PDF Ebook Train the Trainer: Das Arbeitshandbuch für Ausbilder und Dozenten
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Train the Trainer: Das Arbeitshandbuch für Ausbilder und Dozenten
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Über den Autor und weitere Mitwirkende
Prof. Dr. Michael Birkenbihl (1921-1993) beschäftigte sich nach einem Studium mit Marktforschung und Werbung und arbeitete 10 Jahre im Außendienst. Später betätigte er sich als selbstständiger Trainer und Unternehmesberater und avancierte über die Jahre zu einem Spezialisten für moderne Trainingsmethoden. Seine Tochter Vera Birkenbihl, selbst erfolgreiche Trainerin und Sachbuchautorin, betreute sein Werk bis zu ihrem eigenem Tod im Jahr 2011.
Produktinformation
Gebundene Ausgabe: 451 Seiten
Verlag: Redline Verlag; Auflage: 23 (3. Dezember 2018)
Sprache: Deutsch
ISBN-10: 3868817190
ISBN-13: 978-3868817195
Größe und/oder Gewicht:
18 x 3,2 x 24,6 cm
Durchschnittliche Kundenbewertung:
4.0 von 5 Sternen
1 Kundenrezension
Amazon Bestseller-Rang:
Nr. 235.177 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)
Dieses Buch ist ein neu aufgelegter Klassiker des schon verstorbenen Michael Birkenbühl über moderne Trainingsmethoden Michael Birkenbihl möchte in diesem Buch Trainern, Dozenten und Schulungsleitern die Möglichkeit vermitteln, interessante und erfolgreiche Seminare zu gestalten. Dabei benutzt er aktuelle wissenschaftliche Literatur aus Psychologie, Pädagogik und Erwachsenenbildung sowie berichtet aus seiner Praxiserfahrung.Das Buch beginnt mit den Grundlagen der Individualpsychologie. Darauf aufbauend werden danach das Verhalten von Individuen in einer Gruppe und deren Dynamiken beschrieben. Dann folgen die anatomischen Voraussetzungen des Lernens und die Grundlagen der Hirnforschung. Das nächste Kapitel handelt von den Elementen der Lernzielbestimmung kombiniert mit praktischen Beispielen. Die Bedeutung von Rollenspielen und Soziodramen sowie Wesen und Wert von Fallstudien werden danach diskutiert. Anschließend stellt er die Grundlagen des selbst entwickelten Lemniskate-Trainings dar: „Die ‚Lemniskate‘ ist das esoterische Symbol der ausgewogenen Polarität im gesamten Universum. Insofern ist es mit dem chinesischen Ying-Yang-Prinzip verwandt. Mein Anliegen ist es, diese philosophische Grundeinstellung auf die Seminarpraxis zu übertragen.“ (S. 320) Zum Schluss geht Birkenbühl nochmal auf die Persönlichkeit von Trainern ein. Das Buch enthält Testaufgaben, verschiedene Rollenspiele, Soziodramen und Fallstudien.Im Anhang findet man noch die Lösungen zu den Testaufgaben, die verwendete Literatur, ein Register der Rollenspiele, Soziodramen und Fallstudien im Text, ein allgemeines Register sowie Informationen zum Autor.Das Trainingsbuch ist sowohl für Anfänger, Quereinsteiger und Profis geeignet und bietet ein breites Spektrum an didaktischen und methodischen Überlegungen und praktischen Umsetzungsbeispielen für die Durchführung von Seminaren an. Es richtet sich inhaltlich vor allem an Personen, die in der Erwachsenen- und Weiterbildung tätig sind. Übungen wie mit dem Video-Recorder sind vielleicht nicht mehr zeitgemäß, aber das Buch bietet doch eine Schatzkiste zur Verbesserungen der eigenen Lehnfähigkeiten.
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